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En las últimas décadas, en las sociedades industrializadas han ocurrido muchos cambios sociales, laborales, económicos y culturales, que han impactado a todos los ámbitos de la humanidad, afectando no solo el modo de vida de las personas, sino también las relaciones sociales y el vínculo que esta...

Los recursos que una organización requiere para alcanzar los objetivos que se propone son diversos. Así tenemos: recursos materiales, recursos financieros y recursos tecnológicos. Sin embargo, es el recurso humano el que produce la interacción de los demás, el que desarrolla la operaciones en cua...

El estudio sobre el comportamiento humano ha sido y es el interés de diferentes ciencias que comparten un objetivo común, el de comprender e interpretar los porqués de las actuaciones de los seres humanos, para orientar su comportamiento dentro de los requerimientos que impone la sociedad, de ahí...

Una de las características fundamentales de nuestro tiempo es el cambio que se ha generado en el ámbito educativo. El más significativo es el que tiene que ver con la construcción del conocimiento y el aprendizaje, motivado por los cambios sociales que acontecen en el diario vivir de nuestra soci...

La idea central de este trabajo, es determinar si las personas que lideran o están vinculadas de alguna manera al Proceso de Modernización del Estado, se encuentran sintonizadas con los enfoques modernos de gestión específicamente, en lo que respecta al área de recursos humanos. Para lograr este ...

El siguiente documento tiene como objetivo principal demostrar que el Auditor debe tener un enfoque integral y como tal debe incluir su participación en la gestión del recurso humano en la empresa, recurso que es el pilar fundamental en el desarrollo, crecimiento, fortalecimiento y existencia de ...

Este proyecto de investigación, nace como una inquietud al real desconocimiento del rol que tiene el Trabajo Social en el área de Recursos Humanos de una empresa privada. El Trabajo Social comienza en Chile por la preocupación que tiene el empresariado por la higiene y bienestar de sus trabajador...

La empresa Díaz Salvo Ltda., necesita mantener el control de sus guardias de seguridad, así como de las materias primas involucradas de la empresa a la cual presta servicios, controlando de esta forma, la integridad total de bienes primarios de ella. Para ello se desarrollará un programa que cont...

Toda organización es movida por procesos, procesos que a pesar de su importancia no son entendidos ni manejados como tal. Este es problema en Codelco Chile División Ventanas, específicamente en la Gerencia de Desarrollo Humano, que es donde se desarrollan diversos procesos. Estos procesos que por...

Esta tesis presenta el desarrollo de una investigación teórica acerca del tema de motivación e incentivos en la administración de Recursos Humanos, como un aspecto fundamental en el ámbito laboral de hoy en día. La motivación como aquello que lleva al individuo a la realización de una tarea, va a...