La idea central de este trabajo, es determinar si las personas que lideran o están vinculadas de alguna manera al Proceso de Modernización del Estado, se encuentran sintonizadas con los enfoques modernos de gestión específicamente, en lo que respecta al área de recursos humanos. Para lograr este ...
Enlace original:
http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/9977
Arellano A., Mauricio
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Lermanda C., Alvaro
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[Funcionarios públicos : recurso humano estratégico en el proceso de modernización del estado, una mirada desde la gestión basada en competencias laborales y la gestión del conocimiento]
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Funcionarios públicos : recurso humano estratégico en el proceso de modernización del estado, una mirada desde la gestión basada en competencias laborales y la gestión del conocimiento
