La presente investigación tiene como objetivo construir y validar un instrumento diagnóstico, capaz de evaluar características psicológicas de las jefaturas intermedias, que conllevan procesos de combinación en empresas de servicio. Para lograr este objetivo, en un primer momento, se describieron...
Enlace original:
http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12718
Ortiz Quintana, Laura
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Pavez Molinez, Paulina
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[Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio]
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Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio
