Autor:
Torres Veas, Karen Andrea
La presente memoria de título pretende conocer cómo es utilizado el concepto de cultura organizacional a través de un estudio de casos, problematizándose en cuáles son las estrategias de captación que configuran un sentido de pertenencia sobre las afiliadas a la organización multinivel de Herbali...
The following thesis work aims to understand how the concept of organizational culture via a case study focusing in which are the strategies of recruitment that build up a sense of ownership over the participants of the multilevel organization of Herbalife. For this thesis a qualitative methodolo...
Enlace original:
http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/5103
Torres Veas, Karen Andrea
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[Las estrategias de captación y sentido de pertenencia en las mujeres de Herbalife: estudio de casos en la organización multinivel de Santiago]
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Las estrategias de captación y sentido de pertenencia en las mujeres de Herbalife: estudio de casos en la organización multinivel de Santiago
