Esta tesis tiene como objetivo rediseñar un subsistema de mantenimiento de recursos humanos de una empresa, utilizando la metodología Japonesa QFD o también llamada Despliegue de la Función de Calidad. La idea de rediseño se refiere a mejorar este subsistema (compuesto en general, por los planes ...
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http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3249
Siade Risco, María Loreto
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Valencia Fuentes, Sandra Raquel
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[Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos]
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Rediseño de un sistema de mantenimiento de recursos humanos
