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El presente estudio fue preparado en el marco del proyecto "Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina" ejecutado por la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL con el apoyo financiero del Gobierno de los Países Bajos. Tiene por objetivo específico el análisis de las modalidades...


Pautassi, Laura C.Legislación previsional y equidad de género en América Latina

En el documento se exponen consideraciones y lineamientos para el establecimiento del Mercado Centroamericano de Trabajo, proponiendo el trato nacional para los trabajadores centroamericanos en el conjunto de países, el reconocimiento mutuo de las certificaciones de competencias laborales y la re...


Pérez, Carlos RobertoEl mercado Centroamericano de trabajo como un bien público regional en el marco del proceso de integración social del sistema de integración Centroamericana (SICA)

A partir de los lineamientos generales del documento La hora de la igualdad: Brechas por cerrar, caminos por abrir, presentado por la CEPAL en su trigésimo tercer periodo de sesiones (Brasilia, 2010), en el presente libro se pone un foco en los vínculos entre el empleo y la protección social, así...


La historia de los procesos migratorios muestra que una proporción de los emigrantes regresa al lugar de origen. En un marco de cambios en los patrones migratorios relacionados con el retorno en la región, en el Paraguay han surgido diversos interrogantes, que en este artículo se procura abordar....


Arrúa, EdithBruno, SebastiánMigración de retorno en el Paraguay: características e inserción sociolaboral

En este trabajo se analiza la inserción de los jóvenes en el mercado laboral en diez países de América Latina durante las tres últimas décadas utilizando encuestas de hogares. Se constata que: i) la situación de los jóvenes se deterioró en el tiempo con una mejora hacia finales de la década de 20...


Viollaz, MarianaTransición de la escuela al trabajo. Tres décadas de evidencia para América Latina

Los datos sugieren que los mercados laborales no encuentran el equilibrio según la microeconomía tradicional. Las persistentes desigualdades salariales intersectoriales y aquellas derivadas del tamaño de la empresa constituyen un desafío. Los datos del sector privado de Jamaica revelan que las de...


Mounsey, AllisterJamaica: tamaño de las empresas y remuneración laboral en el sector privado

En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (mc o) y regresión por cuantiles, así como la des...


Casal, María del PilarBarham, Bradford L.Penalizaciones salariales por maternidad y segmentación del mercado laboral: el caso de la Argentina

Las conclusiones de estudios anteriores sobre la relación entre los componentes cíclicos del producto y el desempleo en México permiten suponer que esta es muy similar a la existente en la economía de los Estados Unidos de América. Ello indicaría que las relaciones dinámicas entre el producto y e...


Islas C., AlejandroCortez, Willy WalterRelaciones dinámicas del producto y el empleo en México: una evaluación de sus componentes permanentes y transitorios

Diverse social programmes —including conditional cash transfer programmes, labour and production inclusion programmes and social pensions— are being implemented in Latin American and Caribbean countries with the aim of ending poverty and reducing inequalities throughout the life cycle. This book ...


Abramo, LaísCecchini, SimoneMorales, BeatrizSocial programmes, poverty eradication and labour inclusion: Lessons from Latin America and the Caribbean

En vista del avance de la digitalización, en combinación con la automatización y la inteligencia artificial, se espera que cambie sustancialmente la naturaleza del empleo. El interrogante que permanece abierto es cómo este proceso se está manifestando en la realidad; por lo tanto, resulta de inte...


Giordano, VirginiaAnálisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina

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