La presente investigación tiene como propósito dimensionar la importancia de un liderazgo eficaz en relación con una gestión de calidad para el logro aprendizajes, observando específicamente la autonomía, compromiso y estilos de liderazgo presentes en el equipo de gestión y cuerpo docente de las ...
Asenjo Salazar, Inés del Carmen
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Sanhueza Orellana, Daniel del Transito
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Uribe Barra, Ana Milena
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Aravena Inostroza, Claudio Patricio
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[Un liderazgo efectivo para la construcción de aprendizajes de calidad]
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Un liderazgo efectivo para la construcción de aprendizajes de calidad
El objetivo principal de este trabajo de investigación tuvo como propósito: Describir ia reiación entre ei manejo de la lnteiigencia Emocionai en el Liderazgo dei Equipo Directivo y el clima organizacional de un colegio municipal de Ñuñoa. Este objetivo de investigación se sustentó en la siguient...
Carvajal González, Rodrigo Andrés
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Restovic Carvajal, Hans
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Torres Pentenero, Carla Danae
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[El manejo de la inteligencia emocional en el liderazgo del equipo directivo y su relación co el clima organizacional de un Colegio Municipal de Ñuñoa]
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El manejo de la inteligencia emocional en el liderazgo del equipo directivo y su relación co el clima organizacional de un Colegio Municipal de Ñuñoa
Esta investigación corresponde a un estudio exploratorio sobre el liderazgo directivo y su
relación con los resultados de aprendizajes en escuelas municipales de altos niveles de
vulnerabilidad.
El objetivo que guía esta investigación es: Determinar los factores de efectividad que están
presentes...
Cancino Aravena, Rodrigo
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Muena Jaramillo, Carola
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[Liderazgo directivos y su relación con los resultados de aprendizajes.]
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Liderazgo directivos y su relación con los resultados de aprendizajes.
El concepto de Líder de Opinión en Twitter, si bien sienta sus bases en el concepto de Líder de Opinión que Paul Lazarsfeld y Elihu Katz plantearon, el cual data de 1955 y que se refiere a que los mensajes, para que tengan algún tipo de efecto, primero deben llegar a los líderes de opinión -quien...
La presente investigación tiene como objetivo construir y validar un instrumento
diagnóstico, capaz de evaluar características psicológicas de las jefaturas intermedias, que
conllevan procesos de combinación en empresas de servicio.
Para lograr este objetivo, en un primer momento, se describieron...
Ortiz Quintana, Laura
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Pavez Molinez, Paulina
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[Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio]
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Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio
La matrícula del Colegio Diego de Almagro de la comuna de Los Vilos alcanzó a diciembre de 2010 a 797 alumnos, tres años después registró 651. Es decir, un descenso de 151 estudiantes, que en porcentaje equivale a un 18.7% del alumnado. Tal disminución impactó seriamente en los recursos financier...
Lazo Zúñiga, Juan de Dios
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[Incorporando la observación de clases a la gestión directiva como herramienta para la mejora de los aprendizajes en el colegio Diego de Almagro de Los Vilos]
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Incorporando la observación de clases a la gestión directiva como herramienta para la mejora de los aprendizajes en el colegio Diego de Almagro de Los Vilos
Todas las personas desde que nacen y durante el desarrollo de su vida se
desenvuelven en organizaciones, la familia, la religión, el jardín infantil, el colegio, la
universidad, el trabajo, todas organizaciones en las que participa una persona. Por esto la
importancia de analizar las organizacion...
Basualdo Gomez, Daniel
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Garces Eyraud, Lil
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[Liderazgo personal en el crecimiento de la organización]
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Liderazgo personal en el crecimiento de la organización
A partir de nuestra investigación, mostraremos a nuestros lectores la
importancia que tiene la creación de redes de contactos en sus distintos niveles
y como el desarrollo de estás, son parte del camino que se necesita recorrer
para dejar de ser un ejecutivo meramente funcional y transformarse en...
Alcayaga Durán, Andrés
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Constant Capetillo, Ricardo
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Rodríguez González, Alonso
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[Del networking operacional al networking estratégico : el camino de un líder.]
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Del networking operacional al networking estratégico : el camino de un líder.
La figura del líder cobra cada vez mayor importancia, como
elemento director, cohesionador, organizador y aglutinador,
en la organización.
El liderazgo se aplica no al individuo aisladamente, sino a
una relación entre un individuo del grupo y los otros
miembros del mismo. En otras palabras, el li...
Ibañez Soto, Mónica
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Martínez Gómez, Beatriz
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[Guía de autoformación en técnicas de liderazgo situacional dirigido a profesionales que ejercen supervisión]
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Guía de autoformación en técnicas de liderazgo situacional dirigido a profesionales que ejercen supervisión
El presente Programa, es parte integral de todas las actividades ejecutadas por el equipo de trabajo de las Zonas Pagas, por lo que toda la línea de mando y supervisión posee plena conciencia, que la seguridad constituye parte esencial en el desarrollo de las labores que se realicen.
Los accident...
Soto Pérez, Karla Danitza
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[Programa de manejo de crisis y comportamiento humano en la empresa Senda Urbana S.A]
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Programa de manejo de crisis y comportamiento humano en la empresa Senda Urbana S.A