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El objetivo de la presente investigación fue la elaboración de una estrategia de intervención destinada al aumento de la variable motivación al interior de la unidad de Imagenología del Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso. Dicho objetivo se constituyó a partir de la revisión de aquellos diagn...


Honores Díaz, JorgeRiquelme Guerrero, GonzaloBermúdez Caneo, Danilo[Estrategia de intervención en desarrollo organizacional destinada a aumentar la motivación al interior de la unidad de imagenología en el Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso]Estrategia de intervención en desarrollo organizacional destinada a aumentar la motivación al interior de la unidad de imagenología en el Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso

En la escuela se establece un sistema de comunicación en la que intervienen diversos actores que actúan como emisores y receptores, en la transmisión y recibo de distintos mensajes, utilizando códigos comunes que le permitan entenderse, estableciendo canales adecuados para comunicarse. Sin embarg...


Alarcón Castillo, MaragritaVergara Núñez, JessicaPino Zúñiga, MargaritaGuerrero Cáceres, MaríaCastro García, GladysCarrasco Ibarra, Mariluz[Percepción que los docentes tienen de las habilidades comunicativas de los directores de escuelas básicas de distintas dependencias en la comuna de Rancagua, desde la perspectiva del marco de la buena dirección]Percepción que los docentes tienen de las habilidades comunicativas de los directores de escuelas básicas de distintas dependencias en la comuna de Rancagua, desde la perspectiva del marco de la buena dirección

Este estudio descriptivo, investiga la percepción de la Satisfacción Laboral de los Docentes y su incidencia en el Clima Organizacional en tres Colegios de la Comuna de Rancagua. Este estudio fue desarrollado utilizando la metodología de la Investigación con un enfoque cuantitativo y un diseño no...


Abarca Carrasco, Marcia DeysyAguerrebere Jaramillo, Rafael MauricioBellemans Valenzuela, Sergio OrlandoCristi López, Ricardo AntonioMatus Silva, Ramón OsvaldoVergara Kliebs, Carmen Rita[Percepción de la satisfacción laboral de los docentes y su incidencia en el clima organizacional en tres colegios de la comuna de Rancagua]Percepción de la satisfacción laboral de los docentes y su incidencia en el clima organizacional en tres colegios de la comuna de Rancagua

El presente proyecto se plantea como una investigación de corte cualitativo presentando un caso descriptivo específico, determinado por la incidencia que tiene el clima organizacional en el desarrollo de la dimensión valórica, de la Gestión Pedagógica y Curricular de la escuela Soc. Educ. “María ...


Pizarro Palacios, Rita NathalyRuz Gutiérrez, Carolina Paz[Proyecto para la gestión pedagógica y curricular en relación, a la incidencia de la dimensión valórica del clima organizacional, en el desempeño docente de la Escuela Sociedad Educacional María Medianera de la Comuna de El Bosque]Proyecto para la gestión pedagógica y curricular en relación, a la incidencia de la dimensión valórica del clima organizacional, en el desempeño docente de la Escuela Sociedad Educacional María Medianera de la Comuna de El Bosque

Es decisivo para toda organización escolar que la gestión estratégica la proyecte hacia el futuro y consolide su posición competitiva respecto de otras ofertas educativas, teniendo como objetivo instalar principios de calidad en su labor cotidiana, lo que supone el repensar el desarrollo organiza...


Escobar Barra, CristianMendoza Gavilán, Edith PatriciaOporto Altamirano, Elizabeth[Nivel de satisfacción usuaria de la comunidad educativa del Colegio San Gabriel Arcángel en relación a la gestión institucional : Caso Colegio San Gabriel Arcángel]Nivel de satisfacción usuaria de la comunidad educativa del Colegio San Gabriel Arcángel en relación a la gestión institucional : Caso Colegio San Gabriel Arcángel

En toda Organización la comunicación efectiva es un elemento fundamental para que el Clima Organizacional sea bueno. Se destacó la importancia que tiene conocer los elementos básicos de la comunicación interna y externa organizacional, dado que ésta juega un papel relevante en la difusión efectiv...


González Cortéz, Elisa Andrea[La relación del clima organizacional y la comunicación efectiva en el colegio Manquecura ciudad de Los Valles]La relación del clima organizacional y la comunicación efectiva en el colegio Manquecura ciudad de Los Valles

Se desarrolló esta investigación relacionada con la influencia del estilo de liderazgo en el clima laboral de los docentes en dos liceos de la región del libertador general Bernardo de O'Higgins durante el año 2011, el Liceo "Ignacio Carrera Pinto" de San Vicente de Tagua Tagua y el Liceo "San Jo...


Bravo Vasconcello, RaulAméstica Orellana, FabiolaGaete Yantén, MariselMendez Marinay, Iván[Influencia del estilo de liderazgo en el clima laboral de los docentes en dos liceos de la región del Libertador General Bernardo O'higgins durante el año 2011]Influencia del estilo de liderazgo en el clima laboral de los docentes en dos liceos de la región del Libertador General Bernardo O'higgins durante el año 2011

Las relaciones interpersonales dentro de una institución humana juegan un rol importantísimo. En cualquiera empresa se dan diversos tipos de divergencias en su personal como algo natural y aceptable. Pero últimamente, algunos directivos empresariales han puesto especial atención a tales relacione...


Fierro Ramírez, Berta Carolina[Propuesta de mejoramiento del clima laboral escolar en una unidad educativa.]Propuesta de mejoramiento del clima laboral escolar en una unidad educativa.

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