Actualmente se destaca el aporte de la teoría de Atracción – Selección – Atricción en los estudios sobre interacciones entre los individuos al interior de las organizaciones. Propone que en el proceso de selección de los individuos que la conformarán, tienden a quedarse aquellos que concuerdan co...
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http://dspace.utalca.cl/handle/1950/6480
