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La presente investigación, tuvo como objeto principal destacar la relevancia de la Cultura Organizacional y Clima Organizacional, como factores determinantes en la eficacia y eficiencia de la Oficina de Intermediación Laboral de La Calera. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consi...


Zamora Altamirano, Marjorie[Relevancia de la cultura organizacional y el clima organizacional, como factores determinantes en la eficacia y eficiencia de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la Ilustre Municipalidad de la Calera]Relevancia de la cultura organizacional y el clima organizacional, como factores determinantes en la eficacia y eficiencia de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la Ilustre Municipalidad de la Calera

Barrios Namuncura, Antonio Alejandro[Diseño de un sistema para la transformación organizacional y personal (LAMARCK) basado en procesos recurrentes de evaluación desde una perspectiva constructivista]

Cornejo Chávez, Rodrigo[Nuevos sentidos del trabajo docente: Un análisis psicosocial del bienestar/malestar, las condiciones de trabajo y las subjetividades de los/as docentes en el Chile neoliberal]

Betzhold, Jorge E.[Importancia de las Percepciones de la Membresía y Propuesta de Modelo Sistémico del Clima Organizacional]

González Reyes, NicoleMendoza González, PaulaOpazo Kerber, María-Paz[Análisis de la Gestión de Competencias y su Integración a un Nuevo Modelo de Gestión del Desempeño]

El plan de mejoramiento (PME) representa una de las mayores oportunidades con que cuentan los establecimientos educacionales municipalizados y subvencionados para planificar el mejoramiento continuo de su gestión y, por ende, mejorar sus resultados y fundamentalmente los aprendizajes de sus estud...


Sielfeld Figueroa, Norma[Elaboración, implementación, seguimiento y evaluación del PME-SEP con un enfoque de procesos]Elaboración, implementación, seguimiento y evaluación del PME-SEP con un enfoque de procesos

Cornejo Chávez, Rodrigo[Nuevos sentidos del trabajo docente: Un análisis psicosocial del bienestar/malestar, las condiciones de trabajo y las subjetividades de los/as docentes en el Chile neoliberal]

El presente estudio tiene por objetivo recoger las percepciones de los trabajadores de la Unidad de Medicina respecto de una serie de factores que se incluyen en el análisis del Clima laboral. Esto con el objetivo de sugerir o proponer mejoras en cada uno de los factores evaluados debido a los pr...


Martínez Gómez, Beatriz[Evaluación del clima laboral en la unidad de medicina adultos del complejo asistencial Dr. Sótero del Río]Evaluación del clima laboral en la unidad de medicina adultos del complejo asistencial Dr. Sótero del Río

... el proyecto se centra en el fortalecimiento de los procesos curriculares del establecimiento, a través de la instalación de un equipo cohesionado en la UTP, que instale prácticas sistemáticas de seguimiento y acompañamiento de los docentes para actualizar sus prácticas pedagógicas en el aula,...


Salas Atrain, Nora Marcela[Fortalecimiento de los procesos curriculares en el marco de un clima organizacional positivo]Fortalecimiento de los procesos curriculares en el marco de un clima organizacional positivo

Las organizaciones educativas se ubican en contextos complejos y cambiantes en los cuales sus integrantes se encuentran en permanente interacción y cambio. La cultura y el clima organizacional constituyen uno de los factores determinantes, como asimismo, el liderazgo ejercido por e! Director. A m...


Bernales Pastenes., Daniela Francisca[Propuesta de mejora de liderazgo directivo para el clima organizacional de la escuela Palestina, de la ciudad de La Calera, V región]Propuesta de mejora de liderazgo directivo para el clima organizacional de la escuela Palestina, de la ciudad de La Calera, V región

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