La presente investigación, tuvo como objeto principal destacar la relevancia de la Cultura Organizacional y Clima Organizacional, como factores determinantes en la eficacia y eficiencia de la Oficina de Intermediación Laboral de La Calera. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consi...
Selecciona los documentos para visualizarlos
Nombre del archivo | Ver recurso |
---|