El fin de realizar la Auditoría de Recursos Humanos es a analizar y
evaluar todas las variables para determinar si se ajustan a los objetivos y
políticas fijadas para el control, mediante programas para cada una de las
áreas de Recursos Humanos que en una empresa de servicios puedan existir.
Esp...
Avendaño Inostroza, Elsa
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Masso Olivos, Edith
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Robles Fernández, Mariela
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[Auditoría de recursos humanos enfocado a una empresa de servicios]
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Auditoría de recursos humanos enfocado a una empresa de servicios
Si observamos la composición de la actividad económica de cualquier país con una economía de mercado, se
podrá observar que gran parte de esta se centra en la prestación de servicios, la historia de la economía ha sido
una evolución desde una economía agraria a una economía industrial para luego ...
Barros Elgueta, Gabriel Osvaldo
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[Factores relevantes para el desarrollo y gestión de empresas de servicios aplicados en el sector hotelero de la Región Metropolitana]
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Factores relevantes para el desarrollo y gestión de empresas de servicios aplicados en el sector hotelero de la Región Metropolitana
El estudio de la innovación de las empresas de servicio ha ido aumentado con el
tiempo, esto se debe al reconocimiento de su importancia a nivel global. Las
empresas innovadoras son más flexibles, se adaptan a los cambios en el entorno
y responden más rápido y mejor a las necesidades cambiantes d...
Jelvez Navarro, Cristóbal Eduardo
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[Estudio del impacto de la innovación en empresas de servicios en Chile]
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Estudio del impacto de la innovación en empresas de servicios en Chile
El estudio que a continuación se presenta muestra la viabilidad tanto técnica como económica referida a la instalación de un restaurante. Dicho restaurante ya tiene su permanencia en el mercado desde hace aproximadamente 25 años, razón por la cual existió la inquietud de instalar otro local y de ...
Olivares Camerota, Paula Alejandra
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[Prefactibilidad técnica y económica de una empresa de servicio]
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Prefactibilidad técnica y económica de una empresa de servicio