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RESUMENEn la década de los años ochenta, la Oficina de CEPAL en Montevideo realizó diversosestudios para caracterizar y analizar el proceso de cambio económico y social en Uruguay. Esostrabajos permitieron identificar a las políticas de Inversión y de Recursos Humanos como dos de losinstrumentos ...


Silveira, SaraTorello, MariellaPolíticas de inversión y recursos humanos en empresas industriales

El mundo del trabajo es objeto de grandes transformaciones. Estas transformaciones causan un fuerte impacto en los mercados laborales y generan nuevos retos para sus instituciones, entre ellas, las relacionadas con la protección contra el desempleo y con la formación profesional y capacitación, q...


The world of work is going through far-reaching transformations. These transformations have a strong impact on labour markets and pose new challenges for their institutions, including unemployment protection and technical and vocational education and training (TVET), which are crucial to the crea...


García, AnselmoMertens, LeonardWilde, RobertoProcesos de subcontratación y cambios en la calificación de los trabajadores: estudios de caso en México

Dussel Peters, EnriqueLa subcontratación como proceso de aprendizaje: el caso de la electrónica en Jalisco (México) en la década de los noventa

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