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La presente investigación tiene como propósito dimensionar la importancia de un liderazgo eficaz en relación con una gestión de calidad para el logro aprendizajes, observando específicamente la autonomía, compromiso y estilos de liderazgo presentes en el equipo de gestión y cuerpo docente de las ...


Asenjo Salazar, Inés del CarmenSanhueza Orellana, Daniel del TransitoUribe Barra, Ana MilenaAravena Inostroza, Claudio Patricio[Un liderazgo efectivo para la construcción de aprendizajes de calidad]Un liderazgo efectivo para la construcción de aprendizajes de calidad

El objetivo principal de este trabajo de investigación tuvo como propósito: Describir ia reiación entre ei manejo de la lnteiigencia Emocionai en el Liderazgo dei Equipo Directivo y el clima organizacional de un colegio municipal de Ñuñoa. Este objetivo de investigación se sustentó en la siguient...


Carvajal González, Rodrigo AndrésRestovic Carvajal, HansTorres Pentenero, Carla Danae[El manejo de la inteligencia emocional en el liderazgo del equipo directivo y su relación co el clima organizacional de un Colegio Municipal de Ñuñoa]El manejo de la inteligencia emocional en el liderazgo del equipo directivo y su relación co el clima organizacional de un Colegio Municipal de Ñuñoa

Rivera Santibañez, CarolinaEstilos de liderazgo, riesgos psicosociales y satisfacción laboral en una empresa de cosecha forestal

Esta investigación corresponde a un estudio exploratorio sobre el liderazgo directivo y su relación con los resultados de aprendizajes en escuelas municipales de altos niveles de vulnerabilidad. El objetivo que guía esta investigación es: Determinar los factores de efectividad que están presentes...


Cancino Aravena, RodrigoMuena Jaramillo, Carola[Liderazgo directivos y su relación con los resultados de aprendizajes.]Liderazgo directivos y su relación con los resultados de aprendizajes.

La presente investigación tiene como objetivo construir y validar un instrumento diagnóstico, capaz de evaluar características psicológicas de las jefaturas intermedias, que conllevan procesos de combinación en empresas de servicio. Para lograr este objetivo, en un primer momento, se describieron...


Ortiz Quintana, LauraPavez Molinez, Paulina[Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio]Diseño y validación de un instrumento de evaluación de características psicológicas para jefaturas intermedias, participantes de un proceso de combinación , en empresas de servicio

La matrícula del Colegio Diego de Almagro de la comuna de Los Vilos alcanzó a diciembre de 2010 a 797 alumnos, tres años después registró 651. Es decir, un descenso de 151 estudiantes, que en porcentaje equivale a un 18.7% del alumnado. Tal disminución impactó seriamente en los recursos financier...


Lazo Zúñiga, Juan de Dios[Incorporando la observación de clases a la gestión directiva como herramienta para la mejora de los aprendizajes en el colegio Diego de Almagro de Los Vilos]Incorporando la observación de clases a la gestión directiva como herramienta para la mejora de los aprendizajes en el colegio Diego de Almagro de Los Vilos

Todas las personas desde que nacen y durante el desarrollo de su vida se desenvuelven en organizaciones, la familia, la religión, el jardín infantil, el colegio, la universidad, el trabajo, todas organizaciones en las que participa una persona. Por esto la importancia de analizar las organizacion...


Basualdo Gomez, DanielGarces Eyraud, Lil[Liderazgo personal en el crecimiento de la organización]Liderazgo personal en el crecimiento de la organización

A partir de nuestra investigación, mostraremos a nuestros lectores la importancia que tiene la creación de redes de contactos en sus distintos niveles y como el desarrollo de estás, son parte del camino que se necesita recorrer para dejar de ser un ejecutivo meramente funcional y transformarse en...


Alcayaga Durán, AndrésConstant Capetillo, RicardoRodríguez González, Alonso[Del networking operacional al networking estratégico : el camino de un líder.]Del networking operacional al networking estratégico : el camino de un líder.

La figura del líder cobra cada vez mayor importancia, como elemento director, cohesionador, organizador y aglutinador, en la organización. El liderazgo se aplica no al individuo aisladamente, sino a una relación entre un individuo del grupo y los otros miembros del mismo. En otras palabras, el li...


Ibañez Soto, MónicaMartínez Gómez, Beatriz[Guía de autoformación en técnicas de liderazgo situacional dirigido a profesionales que ejercen supervisión]Guía de autoformación en técnicas de liderazgo situacional dirigido a profesionales que ejercen supervisión

El presente Programa, es parte integral de todas las actividades ejecutadas por el equipo de trabajo de las Zonas Pagas, por lo que toda la línea de mando y supervisión posee plena conciencia, que la seguridad constituye parte esencial en el desarrollo de las labores que se realicen. Los accident...


Soto Pérez, Karla Danitza[Programa de manejo de crisis y comportamiento humano en la empresa Senda Urbana S.A]Programa de manejo de crisis y comportamiento humano en la empresa Senda Urbana S.A

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