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En nuestra investigación abordaremos el tema de la caducidad y de la prescripción en el Juicio Ordinario del Trabajo. Materias relevantes en la solución de litigios laborales que se generan cada día en nuestros Tribunales de Justicia. Cabe hacer presente que la caducidad y prescripción han sido t...

Frente a la entrada en vigencia de la ley 20.123 podríamos estar tranquilos en que la regulación contenida en la ley toca todos los posibles problemas puesto que tardo 5 años en que saliera del Congreso. Lastimosamente nos equivocamos; durante el año 2007 vimos como en las empresas CODELCO y CELU...

Entre los objetivos principales, planteados con la denominada “Reforma Laboral”, destacan la modernización del sistema de administración de justicia laboral, garantizar tutela judicial efectiva a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, aumentar el número de tribunales laborales especiali...

De la correcta aplicación del número 6 del artículo 159, así como de los problemas que ha acarreado su mala aplicación de la causal, así como la correcta aplicación de la misma mediante decretos de la Inspección del Trabajo y jurisprudencia de los Tribunales de justicia será el tema a desarrollar...

... En consecuencia, se ha intentado por parte de los autores, responder al desafío que cada uno de los temas señalados implica. En primer lugar, superar la descripción tradicional que nuestra comunidad jurídica efectúa de la tarea de la interpretación del derecho, acogida críticamente por los la...

En la investigación se analizarán cuales son los derechos laborales e indemnizaciones que le corresponden al trabajador una vez terminada la relación laboral, lo que lleva a concluir que producto de la desigualdad patente ya sea material o real de las relaciones laborales, se encuentra fuera de t...

El presente trabajo tiene como objetivo el análisis del "Despido Indirecto o Auto despido", que como veremos a continuación, consiste en el término del contrato por parte del trabajador cuando el empleador ha incurrido en algunas de las causas que lo habilitan para ellos. Además veremos los requi...

A pesar de que los teóricos neoliberales vienen afirmando, hace ya bastante tiempo, que el incremento de las garantías laborales, tanto individuales como colectivas, obstaculizarían en demasía el desarrollo económico de una nación y, a la vez, se transformarían en un factor determinante en el aum...

Es propio de este trabajo el orientarnos al primero de estos fenómenos, pues bien esta, es una realidad en el marco laboral Chileno desde antaño, así en la última encuesta ENCLA del año 2004 apreciamos que el 50,5% de las empresas subcontratan actividades a terceros, otro factor que nos revela es...

El Derecho del Trabajo se ha caracterizado desde sus orígenes por su interés tutelar sobre los trabajadores, como una forma de lograr equiparar o de cierto modo intentar disminuir esta desigualdad existente entre las partes que dan origen a la relación laboral. De este modo el Código de Trabajo s...