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En el entorno económico actual de globalización, cambios rápidos y competitividad, la gestión de los Recursos Humanos se hace mucho más compleja y de su eficacia depende en gran medida la consecución de los objetivos de las organizaciones que en él actúan. Recursos importantes como la tecnología ...

La presente investigación tuvo por objetivo describir la percepción y comportamiento de los colabores del área de tesorería de Copelec, con respecto al proceso de coaching que se realizó en 2016. Para llevar a cabo esta intervención, fue clave la participación de los colaboradores y el proceso de...

La presente investigación tiene como objetivo indagar sobre las características dominantes en las mujeres que ocupan cargos de liderazgo en el ámbito político en Chile, entendiendo liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para que este cumpla sus metas (Robbins, 2004). Con el fin de det...

La capacidad emprendedora de cada individuo es considerada una característica fundamental para la creación de empresas. El propósito de este trabajo es determinar las características de la personalidad de las mujeres emprendedoras de la comuna de Chillan. Para ello aplicaremos el conocido test de...