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Las remuneraciones en las sociedades anónimas abiertas se enmarcan dentro de políticas que cada una de ellas estipula, y son acordes a las propias estrategias que esta sigue. Ello genera brechas entre remuneraciones de una u otra empresa que pudiese ser sinónimo de mejores o peores resultados en ...


Fernández Diaz, MarceloGuevara de la Fuente, Claudia AndreaToro Carrizo, Eva Patricia[Remuneraciones]Remuneraciones

La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma c...


Rau Binder, Tomás Andrés[Part-time work in Chile][El trabajo a tiempo parcial en Chile]El trabajo a tiempo parcial en Chile

Este documento presenta nueva evidencia sobre la frecuencia de ajuste de los salarios en Chile y sus determinantes. Los datos utilizados provienen de una base de datos construida a partir de información recolectada por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS). La base se compone de un panel de 4...


Cobb C., MarcusOpazo R., Luis[Microeconomic evidence of nominal wage rigidities in Chile][Evidencia microeconómica de rigideces nominales de salarios en Chile]Evidencia microeconómica de rigideces nominales de salarios en Chile

Jadresic, Esteban[The macroeconomic conseguences of wage indexation revisited]The macroeconomic conseguences of wage indexation revisited

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