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Documentos de proyectos e investigación 2001-09-14

Autor: Echeverría T., Magdalena

Resumen Este estudio busca presentar y evaluar el papel de las empresas formalmente constituidas con la finalidad de proveer personal a otras en el mercado de trabajo, incluida la formación laboral así como su viabilidad futura, en torno de las preguntas siguientes. ¿Cuál es el rol de estas empr...

Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31689

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Echeverría T., Magdalena ,  Empresas de empleo temporario, mercado laboral y formación para el trabajo
Documentos de proyectos e investigación 2000-11-16

Autor: Montero, Cecilia
Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31563

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Montero, Cecilia ,  La formación de capital humano en empleos atípicos: el caso del trabajo a domicilio
Documentos de proyectos e investigación 2001

Autor: Gallart, María Antonia
Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31624

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Gallart, María Antonia ,  La articulación entre el sector público y la empresa privada en la formación profesional de América Latina
Documentos de proyectos e investigación 2001

Autor: Ramírez Guerrero, Jaime
Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31625

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Ramírez Guerrero, Jaime ,  Agentes vinculados a la formación y capacitación para el trabajo en América Latina y el Caribe: análisis exploratorio de posiciones y expectativas
Documentos de proyectos e investigación 1999-04-22

Autor: Burnett, Dennis

Resumen El enfoque que se desarrolla en este documento intenta una sistematización de aquellos factores que se encuentran interrelacionados desde un punto de vista cultural y que es necesario tomar en cuenta para la formulación exitosa de políticas de capacitación y formación profesional. Tambi...

Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31246

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Burnett, Dennis ,  Factores culturales en la formación y capacitación profesional
Documentos de proyectos e investigación 1999-05-10

Autor: Markert, Werner

ResumenEn este trabajo se analizan las estrategias de formación de empresas multinacionales con plantas en Brasil. El análisis se sitúa en el contexto de la globalización de los mercados y de las relaciones que las empresas mantienen con las casas matrices. La reestructuración de las plantas plan...

Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31247

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Markert, Werner ,  Las estrategias de formación de recursos humanos de empresas multinacionales en América Latina y el Caribe
Documentos de proyectos e investigación 1999

Autor: Labarca, Guillermo

ResumenInforme preliminar de un estudio realizado sobre un grupo de 14 industrias , automotrices, una productora de acero, subcontratistas de éstas, una industria productora de material eléctrico y electrónico y una industria de servicios en México. Éstas muestran diferentes estrategias para sati...

Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31369

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Labarca, Guillermo ,  Formación para el trabajo en industrias mexicanas
Documentos de proyectos e investigación 1999

Autor: Novick, Marta
Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31368

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Novick, Marta ,  Experiencias exitosas de capacitación de empresas innovadoras en América Latina y el Caribe
Documentos de proyectos e investigación 1999

Autor: Labarca, Guillermo
Enlace original: https://repositorio.cepal.org/handle/11362/31365

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Labarca, Guillermo ,  Formación para el trabajo: observaciones en América Latina y el Caribe

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