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Tesis 2015-10

Autor: Ramírez Ocaña, Ximena
Enlace original: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136948

Repositorio académico de la Universidad de Chile
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Ramírez Ocaña, Ximena ,  [Análisis del rol del área de gestión de personas de la facultad de una institución universitaria de Chile, frente a los desafíos de un contexto cambiante]
Tesis 2015

Autor: Tamayo Muñoz, Andrés Felipe
Enlace original: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136947

Repositorio académico de la Universidad de Chile
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Tamayo Muñoz, Andrés Felipe ,  [Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez : el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura]
Tesis 2014-05

Autor: Abedrapo Gallardo, Cristóbal Salvador
Enlace original: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/117579

Repositorio académico de la Universidad de Chile
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Abedrapo Gallardo, Cristóbal Salvador ,  [Dinámica estacionaria en el trabajo de temporada relacionado con la fruta de exportación : una propuesta desde la gestión de personas y la dinámica organizacional]
Tesis 2013-12

Autor: Goycolea Lara, Catalina
Enlace original: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/115364

Repositorio académico de la Universidad de Chile
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Goycolea Lara, Catalina ,  [Desarrollo de herramienta para la gestión de personas de El Arrayán ferretería]
Tesis 2014-03

Autor: Arellano Vera, María José
Enlace original: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/115443

Repositorio académico de la Universidad de Chile
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Arellano Vera, María José ,  [Estandarización del proceso de reclutamiento y selección para el requerimiento del nivel de mandos medios en Anglo American Chile]
Tesis 2014

Autor: Ahumada Ortega, María Cristina
Enlace original: https://repositorio.uahurtado.cl/handle/11242/7309

Repositorio Universidad Alberto Hurtado
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Ahumada Ortega, María Cristina ,  [Gestión de personas y compromiso organizacional: estudio de caso en una universidad privada] ,  Gestión de personas y compromiso organizacional: estudio de caso en una universidad privada

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